Когда мне было 20 лет, юрист – это была престижная профессия. Все хотели поступать на юрфак. Думали, что работа не пыльная, интеллектуальная – лопать махать не надо.
Отчасти, это так и есть. Но есть свои нюансы. Ведь юриспруденция – это довольно обширная область знаний с различными направлениями. Соответственно и специалистов на рынке буквально пруд пруди.
Чтобы подобрать нужного человека на вакансию – желательно к таким же юристам обращаться. Точнее к юристам-кадровикам. Такие есть.
Это Кадровое агентство уникальных специалистов (сокращенно КАУС).
Дело в том, что там подбором кандидатов по юридическому профилю занимаются люди с юридическим образованием. То есть понимают специфику темы, знают все подводные камни. Это и удобно, и эффективно. При постановке задачи кадровику не нужно объяснять «что да как».
Да и при отборе кандидатур КАУС непосредственно может принять решение относительно профессиональной юридической компетенции того, или иного соискателя.
Сотрудничество начинается после подписания договора. На всех трудоустроенных дается гарантия 3 месяца. Оплата услуг агентства КАУС происходит только после выхода сотрудника на работу.
Ну сплошные удобства и преимущества!
